Huom! #PainavaSyy -osio on nyt #VoitollaTyöhön. Koska nämä aiheet ovat hyvin vahvasti kytköksissä toisiinsa, niin edellisen, 2023 - 2024 käydyn Painava syy-kampanjan materiaalit löytyvät edelleen tältä sivulta kun selaatte alaspäin.

TES-neuvottelut 2024
Tälle sivulle olemme koonneet tietopankin ja materiaalia tämänhetkisistä työehtosopimusneuvotteluista.
Lähteet tulevat mm. SAK:n sekä Teollisuusliiton sivuilta.
Voitolla Työhön - Uutiset
Päivitetty 3.2.2025
SAK:laiset ammattiliitot neuvottelevat keväällä 2025 useista työehtosopimuksista. Parhaillaan käynnissä on neuvotteluja useilla eri aloilla. Vuodenvaihteessa ja alkuvuoden aikana on päättynyt tai päättyy muun muassa teknologiateollisuuden, useiden kemian alojen, Finnairin lentäjien, autoliikenteen, satamien, kaupan alan, matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelujen, elintarvikealojen, rakennusalojen sekä valtion ja kunta-alan työehtosopimukset.
Teollisuusliitto on aloittanut neuvottelut teknologiateollisuuden, kemian alojen, tekstiili- ja muotialan sekä maatalousalojen työehtosopimuksista. Sovittelussa Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien välillä ei ole päästy tulokseen, joten Teollisuusliitto järjesti vuorokauden mittaiset työnseisaukset 218:ssa teknologiateollisuuden yrityksessä joulukuussa.
Teollisuusliitto on tammikuussa ilmoittanut uusista työtaistelutoimista teknologiateollisuuden ja kemianteollisuuden yrityksissä. Lakkoja on määrä järjestää 27.1.–1.2.2025, 3.–8.2.2025, 10.–14.2.2025 ja 17.–21.2.2025. Teknologiateollisuuden toimipaikkoihin kohdistuvat työnseisaukset koskevat myös sähköliittolaisia työntekijöitä.
Teollisuusliitto julisti maanantaina 13.1. ylityö- ja vuoronvaihtokiellonvauhdittamaan meneillään olevia työehtosopimusneuvotteluja. Ylityö- ja vuoronvaihtokielto kestää 2. maaliskuuta saakka ja se koskee teknologiateollisuuden sekä kemian perusteollisuuden työntekijöitä.
Sähköliitto ja Rakennusliitto ilmoittivat 17.1. myötätuntotyötaisteluista ajalle 27.1.–1.2.2025. Työtaisteluilla tuetaan Teollisuusliittoa teknologiateollisuuden työriidassa. Myös Palvelualojen ammattiliitto PAM on ilmoittanut järjestävänsä tukilakkoja Teollisuusliiton lakkokohteissa 27.1.–1.2.2025.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL, Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT sekä Merimies-Unioni ovat julistaneet Teollisuusliiton työriitaa tukevat käsittelysaarrot ajalle 27.1.–1.2. ja 3.–8.2.2024. Saartojen aikana työntekijät eivät lastaa eivätkä pura tiettyjen Teollisuusliiton lakkoihin liittyvien yritysten tavaroita tai lastia. Saarrot vaikuttavat rahdin käsittelyyn esimerkiksi satamissa ja raideliikenteen tavarakuljetuksissa.
Mekaanisen metsäteollisuuden osalta Teollisuusliitto on jo solminut uudet yrityskohtaiset työehtosopimukset Stora Enson, Metsä Groupin ja useiden muiden alan yritysten kanssa. Alalla ei ole ollut valtakunnallista työehtosopimusta vuoden 2021 jälkeen, koska työnantajia edustava Metsäteollisuus ry on päättänyt siirtää työehdoista päättämisen yrityksiin ja työpaikoille.
PAM on katkaissut neuvottelut kaupan alan uudesta työehtosopimuksesta ja ilmoittanut lakoista kaupan alan logistiikassa ja päivittäistavarakaupoissa 17.–20.2. ja 19.–22.2.2025. Alan vuoronvaihto- ja siirtokielto alkaa 3.2. PAMin mukaan Kaupan liitolla ei ole aitoa halua neuvotella sopimuksesta. Teollisuusliitto tukee PAMin työehtosopimusneuvotteluita tukilakolla Wioss Witronissa 17.–20.2.2025.
PAM on katkaissut myös neuvottelut hiihtokeskusten työehtosopimuksesta ja ilmoittanut aloittavansa ylityö- ja vuoronvaihtokiellon 3.2.2025.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL on aloittanut neuvottelut elintarvikealan työntekijöiden uusista työehtosopimuksista. Nykyiset työehtosopimukset päättyivät tammikuun lopussa. Neuvotteluja vauhdittaakseen SEL on julistanut elintarvikealoille ylityö- ja vuoronvaihtokiellon ajalle 7.2.–9.3.2025. Myös Rakennusliitto on aloittanut neuvottelut rakennusalan työehtosopimuksista, jotka päättyvät helmikuun lopussa.
AKT on aloittanut neuvottelut muun muassa autoliikenteen kuudesta työehtosopimuksesta ja Finnairin matkustamohenkilökunnan sopimuksesta. Sopimukset päättyvät tammikuun 2025 lopussa. Tammikuun alkupuolella alkoivat neuvottelut ahtausalan työehtosopimuksesta, joka päättyy helmikuun lopussa. Ilmailualan Unioni IAU neuvottelee maaliskuun puolessavälissä päättyvästä lentoliikenteen palvelujen työehtosopimuksesta.
Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL on aloittanut neuvottelut elintarvikealan työntekijöiden uusista työehtosopimuksista. Nykyiset työehtosopimukset ovat voimassa tammikuun loppuun asti. Myös Rakennusliitto on aloittanut neuvottelut rakennusalan työehtosopimuksista, jotka päättyvät helmikuun lopussa.
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU hyväksyi syyskuussa 2024 kolmen sopimusalansa viimeisen vuoden palkankorotukset ja on aloittanut neuvottelut Åland Postin työehtosopimuksesta.
PAM on katkaissut neuvottelut kaupan alan uudesta työehtosopimuksesta Kaupan liiton kanssa. PAMin mukaan Kaupan liitolla ei ole aitoa halua neuvotella sopimuksesta. PAM neuvottelee parhaillaan mm. hiihtokeskusten ja golf-alan sopimuksista.
Neuvottelut helmikuun lopussa päättyvästä valtion virka- ja virkaehtosopimuksesta sekä kirkon alan työehtosopimuksesta käynnistyivät tammikuussa. SAK:laisista liitoista neuvotteluihin osallistuu JHL. JHL neuvottelee lisäksi useista työnantajaliitto Paltan työehtosopimuksista ja on aloittanut neuvottelut kokonaan uudesta yksityisen varhaiskasvatusalan työehtosopimuksesta.
TES-uutiset tammikuu - 2025
Teollisuusliitto ja työnantajat ovat saavuttaneet neuvottelutuloksen metsä- ja taimitarha-aloille. Molemmissa tuloksissa kyse on palkantarkistuksista vuodelle 2025
Neuvottelutulokset käsitellään nyt sopimusosapuolten hallinnoissa.
Työtaistelu 31.1.2025
Teollisuusliitto on tänään 31. tammikuuta jättänyt uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen. Toteutuessaan yrityskohtaiset lakot kestäisivät viisi päivää, alkaen maanantaina 17. helmikuuta.
Lakkovaroitukset ovat osa järjestöllisiä toimia, joilla Teollisuusliitto pyrkii vauhdittamaan sopimusratkaisujen saavuttamista teknologiateollisuuden työntekijöille.
Teollisuusliitto on jättänyt aiemmin kolme lakkovaroitusta teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen. Ensimmäinen ilmoitus koski maanantaina 27. tammikuuta alkaneita työtaisteluita, toinen ilmoitus maanantaina 3. helmikuuta alkavia työtaisteluita, kolmas ilmoitus 10. helmikuuta alkavia työtaisteluita.
Myös useat SAK:laiset ammattiliitot ovat ilmoittaneet tukitoimistaan Teollisuusliiton käymien työehtosopimusneuvotteluiden edistämiseksi.
Syksyn ja talven aikana Teollisuusliitto on tehnyt yli viisikymmentä yrityskohtaista työehtosopimusta, joiden kustannusvaikutus sopimuskaudelle vaihtelee seitsemän ja yhdeksän prosentin välillä.
Teollisuusliitto tavoittelee työehtosopimusneuvotteluista aiemmin julkisuuteen kerrotun mukaisesti kymmenen prosentin palkankorotuksia. Palkankorotuksilla tavoitellaan ostovoiman vahvistamista tilanteessa, jossa palkansaajien ostovoima on heikentynyt viime vuosina jyrkästi. Palkankorotustavoite ei heikentäisi Teollisuusliiton arvion mukaan vientiyritysten kilpailukykyä suhteessa keskeisiin kilpailijamaihin.
Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan tehdyt sopimukset todistavat, että liiton asettama palkankorotustavoite on realistinen ja kilpailukyvyn kannalta kohtuullinen.
– Tehdyt sopimusratkaisut kertovat siitä, että tavoitteemme on mitoitettu yritysten kannalta hyväksyttävälle tasolle. Uusia sopimuksia syntyy jatkuvasti. Viimeksi tänään vahvistimme kahdeksantoista uutta yrityskohtaista neuvottelutulosta, jotka ovat kustannusvaikutukseltaan aiemmin tehtyjen sopimusten mukaisia, Aalto toteaa.
– Sopimusratkaisut alleviivaavat myös sitä tosiasiaa, että tavoittelemamme palkankorotusten taso ei ole kilpailukyvyn kannalta ongelmallinen. Käytännössä kaikki tehdyt sopimukset on saatu aikaan ilman minkäänlaisia työriitoja, Aalto huomauttaa.
Työtaistelutoimien kesto ja toimipaikat:
Yrityskohtaiset lakkovaroitukset koskevat 69 yritystä teknologiateollisuudessa.
Lakkovaroitusten kohteena olevissa yrityksissä työskentelee noin 8500 työntekijää. Yrityskohtaiset työnseisaukset alkaisivat 17.2.2025, ja ne päättyvät 21.2.2025.
Yrityskohtaiset työnseisaukset eivät koske hätätyötä eivätkä sellaista työtä, joka on välttämätöntä hengen ja terveyden turvaamisen kannalta.
Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimus päättyi 30.11.2024.
Työtaistelu 31.1.2025
Teollisuusliitto tukee PAM:in työehtosopimusneuvotteluita tukilakolla
Teollisuusliitto on tänään 31. tammikuuta ilmoittanut tukilakosta Wioss Witronissa. Tukilakko alkaa maanantaina 17. helmikuuta ja päättyy torstaina 20. helmikuuta.
Tukilakolla Teollisuusliitto haluaa vauhdittaa PAM:in käynnissä olevia kaupan alan työehtosopimusneuvotteluita.Työtaistelu 17.1.2025
Uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen – lakot alkaisivat 3.2.
Teollisuusliitto on tänään 17. tammikuuta jättänyt uusia lakkovaroituksia teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen. Toteutuessaan yrityskohtaiset lakot kestäisivät kuusi päivää, alkaen maanantaina 3. helmikuuta.
https://www.teollisuusliitto.fi/2025/01/uusia-lakk...
Työtaistelu 13.1.2025Teollisuusliitto julistaa ylityökiellon teknologiateollisuuteen ja kemianteollisuuteen
Teollisuusliitto on tänään 13.1.2025 julistanut teknologiateollisuuden työntekijöitä, kemian perusteollisuuden työntekijöitä, muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden sekä öljy-, maakaasu ja petrokemian teollisuuden työntekijöitä koskevat sopimusalakohtaiset ylityö- ja vuoronvaihtokiellot.https://www.teollisuusliitto.fi/2025/01/ylityokiel..
Työtaistelu 10.1.2025
Teollisuusliitto jätti uuden lakkovaroituksen Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle sekä ensimmäisen lakkovaroituksen Kemianteollisuus ry:lle –
kuuden päivän lakot alkaisivat 27.1.Teollisuusliitto on tänään 10.1.2025 jättänyt uuden lakkovaroituksen Teknologiateollisuuden työnantajat ry:lle, sekä ensimmäisen lakkovaroituksen Kemianteollisuus ry:lle.Teknologiateollisuuden osalta osapuolten välinen erimielisyys liittyy tulevaan palkkaratkaisuun. Kemianteollisuuden osalta erimielisyys koskee koko työehtosopimusta. Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan molempien sopimusten osalta tavoitteena on turvata työntekijöille reilut työehdot ja oikeudenmukaiset palkankorotukset.https://www.teollisuusliitto.fi/2025/01/kuuden-pai...
TES-uutiset syyskuu - marraskuu 2024
#PainavaSy 5.9.2024
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/09/sak-orpo-p...
Teollisuusliitto ei vastusta paikallista sopimista, mutta nykyinen hallituksen esitys heikentää työntekijöiden oikeuksia ja vaarantaa työehtosopimusten yleissitovuuden, eli työn minimiehdot. Liitto puolustaa työntekijöiden etuja nyt ja tulevaisuudessa. Teollisuusliitto kaventaa paikallisen sopimisen elementtejä, mikäli niitä käytetään työntekijöiden työehtojen polkemiseen."
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/10/liitot-val..
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/10/teollisuus...
#PainavaSyy, Uutiset 18.10.2024
"SAK: Hallitus heikentää työehtosopimustoimintaa ja palkkatasa-arvoa
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/10/sak-hallit...
"SAK:n hallitus: Neuvottelupöydissä työntekijöiden vuoro
SAK:n hallitus muistuttaa työnantajia, että keskinäiset neuvottelut ovat tapa aikaansaada kestävää kasvua ja reilua työelämää. Neuvottelupöydässä ei voi myöskään piiloutua Orpon-Purran hallituksen selän taakse."
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/11/sakn-halli...
"Teollisuusliiton Riku Aalto: Palkankorotustavoitteemme on 10 prosenttia
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n jäsenliitot kertovat tavoittelevansa kymmenen prosentin palkankorotusta. Tavoitteena on ensimmäiselle vuodelle 6 prosenttia, vähintään 150 euroa kuukausipalkkaan. Toiselle vuodelle tavoitteena on 4 prosenttia, vähintään 100 euroa kuukausipalkkaan."
linkki: https://www.teollisuusliitto.fi/2024/11/palkankoro...
VoitollaTyöhön blogikirjoitukset
Jarkko Eloranta, 13.11.2024
Voitolla työhön – palkasta pitää jäädä rahaa kukkaroon
"Kovalla keskinäisellä koordinaatiolla työnantajat ovat torjuneet yksittäisten ammattiliittojen pyrkimykset saada jäsenilleen parempia neuvottelutuloksia."Jarkko Eloranta, Puheenjohtaja
SAK:laiset liitot ilmoittivat alkusyksystä valmistautuvansa yhdessä työehtosopimusneuvotteluihin ja vievänsä neuvottelupöytiin yhteisiä teemoja. Teollisuusliitto kertoi tänään tavoittelevansa 10 % tai 250 euron kuukausikorotusta palkkoihin kahden vuoden aikana. Muut SAK:n jäsenliitot tukevat Teollisuusliittoa tavoitteen saavuttamisessa.
Tätä yhteistyötä ja koordinaatiota me kutsumme tunnuksella #VoitollaTyöhön. Sillä on monta merkitystä. Yksi on se, että palkasta pitää jäädä rahaa kukkaron pohjalle, sillä kädestä suuhun tai velaksi eläminen ei ole oikein. Toinen merkitys on se, että yhdessä olemme vahvempia. Yhdessä meillä on paremmat mahdollisuudet saada aikaan hyvä neuvottelutulos kaikille SAK:laisille liitoille ja liittojen jäsenille.
Kovalla keskinäisellä koordinaatiolla työnantajat ovat torjuneet yksittäisten ammattiliittojen pyrkimykset saada jäsenilleen parempia neuvottelutuloksia.
Palkkojen ja työehtojen tulee parantua, jotta ihmisillä on mahdollisuus tulla palkallaan säällisesti toimeen, työehtojen on oltava sellaiset, että elämässä on muutakin sisältöä kuin työ ja työolojen on oltava turvalliset ja terveelliset. Näitä kaikkia asioita ammattiyhdistysliike pyrkii edistämään työehtosopimuksilla.
Ammattiliittojen on yhdistettävä voimansa neuvotteluissa työantajien kanssa. Työnantajat ovat jo useamman neuvottelukierroksen ajan ajaneet tavoitteitaan yhdessä koordinoidusti eteenpäin. Kovalla keskinäisellä koordinaatiolla työnantajat ovat torjuneet yksittäisten ammattiliittojen pyrkimykset saada jäsenilleen parempia neuvottelutuloksia.
Työnantajien koordinaatioon ja toimintatapaan emme voi vaikuttaa, mutta omaamme voimme. Jos yhteinen toiminta on ollut menestyksekästä työantajille, niin miksei se olisi sitä palkansaajille. Palkansaajat, jos ketkä ovat perinteisesti luottaneet yhteiseen joukkovoimaan ja edunvalvontaan. Ja nyt on luotettava taas. Eikä pelkästään luotettava, vaan myös panostettava yhteiseen edunvalvontaan ja tarvittaessa myös toimittava yhteisellä joukkovoimalla.
Nyt ei enää puhuta, nyt tehdään. Ja tekemiseen tarvitaan kaikkia.
SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen piirissä on puhuttu paljon yhteistyöstä ja keskinäisestä solidaarisuudesta. Nyt ei enää puhuta, nyt tehdään. Ja tekemiseen tarvitaan kaikkia. Jokaisen panosta tarvitaan ja kaikkien panos on tärkeä. Jos ja kun haluamme, että työnteko Suomessa kannattaa ja kukkarossa on muutakin kuin matti, niin nyt on se tekemisen hetki.
Laskuja ei makseta prosenteilla eikä sillä, että saa vähän enemmän kuin kaveri. Laskut maksetaan sillä, että kaikki duunarit saavat oikeudenmukaisen korotuksen palkkoihinsa. Palkansaajien ostovoima on pudonnut. Suomessa on tehty pitkään maltillisia palkkaratkaisuja. Kilpailijamaissa korotusprosentit ovat olleet isompia. Nyt mennään #VoitollaTyöhön ja varmistetaan palkankorotukset kaikille, ei vain harvoille."
lähde: https://www.sak.fi/blogit/voitolla-tyohon-palkasta...

PAINAVA SYY
Materiaali on SAK:n sivuilta ja lähteet löytyvät sivun alalaidasta.
Ylläoleva painike johtaa SAK:n osioon missä vastataan mm. kysymyksiin kuten:
-Mistä on kyse?
-Mistä ja milloin leikataan?
-Mihin te pyritte?
-Miksi osoitatte mieltä ettekä neuvottele?
-Oletteko työnantajia vastaan?
-Mitä minä voin tehdä?







Teollisuusliiton lakkokassa kestää useita kuukausia laajamittaista teollisuuden alasajoa
"Osa Teollisuusliiton jäsenistä on ollut huolestuneita siitä, riittävätkö liiton varat lakkokorvausten maksamiseen pitkittyneessä työtaistelutilanteessa.
Teollisuusliitto vakuuttaa, että esitetyt huolet ovat turhia."
https://www.teollisuusliitto.fi/2024/03/teollisuus...

NYT jos koskaan on aika liittyä sekä rekrytoida uusia jäseniä ammattiliittoosi, koska vain yhdessä meillä on mahdollisuus puolustaa oikeuksiamme. Joukossa on voimaa.
Tietoa liittymisestä sekä linkki:
DUUNARIVETOOMUS
Teollisuusliitto luovutti työmarkkinaseminaarin yhteydessä vetoomuksen työministerille –
Yli 27 000 teollisuuden työntekijää vaatii hallitusta perumaan työelämäheikennykset.
https://www.teollisuusliitto.fi/2024/01/yli-27000-tyontekijaa-vaatii-perumaan-tyoelamaheikennykset/

Alati päivittyvä lista eri ammattiliittojen ja työpaikkojen työtaistelutoimista.






























https://www.sak.fi/sites/default/files/attachments/painava-syy-esite-2023-sak_2.pdf
#Painavasyy logot: